Dentro de los conceptos que componen la nómina de tu empresa te encontrarás con el famoso aguinaldo. Este es una prestación laboral, además de ser un derecho irrenunciable para los trabajadores.

Según la Ley Federal del Trabajo, el empleado recibirá 15 días por esta prestación (la cantidad de días puede variar según la empresa y la antigüedad de cada trabajador) antes del 20 de diciembre de cada año y el pago debe ser en moneda nacional (no puede ser en especie). Es importante que sepas que las personas contratadas por honorarios no tienen derecho a recibir el pago de aguinaldo.