Cálculo de una Prima de Antigüedad

Esta vez les compartimos un ejemplo del Cálculo de una Prima de Antigüedad.

Para este efecto, tendremos un trabajador cuyo sueldo mensual asciende a $10,000.00, y laboró por 20 años para una empresa. Los pasos, son los siguientes:

1.- Para determinar las indemnizaciones, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo.

El Salario Mínimo Vigente asciende a la cantidad de $73.04

$73.04 x 2 = $146.08

El salario diario que percibe nuestro ejemplo es de $328.94

$10,000.00 / 30.4 = $328.94

Cómo podemos ver, el salario diario del trabajador excede el doble del Salario Mínimo Vigente, por lo cual, se tomará la cantidad de $146.08, para hacer el Cálculo de una Prima de Antigüedad.

2.- Multiplicamos $146.08 por 12 (Ya que son los días de salario que marca la Ley)

$146.08 x 12 = $1,752.00

3.- Multiplicamos $1,752.00 por 20, ya que son los años que laboró nuestro trabajador (La Ley establece que la prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios)

$1,752.00 x 20 = $35,040.00

Este es el monto que le correspondería a nuestro trabajador, POR CONCEPTO DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD.

Además de esta cantidad, deberán ser sumados conceptos cómo Proporcional de Aguinaldo; Prima Vacacional, y restarle la que corresponda por el pago de impuestos.