Sistema de ahorro para el retiro y su reforma.

El pasado mes de julio el presidente Andrés Manuel López Obrador, en una de sus conferencias matutinas, anuncio una propuesta de reforma al sistema de ahorro para el retiro (pensiones) dirigida a trabajadores que comenzaron a cotizar bajo el régimen de 1997 (donde se jubilan por medio del esquema de AFORE), dicha iniciativa propone reformar los siguientes puntos importantes:

• Reducir de 1,250 semanas de cotización (que representan unos 25 años), a 750 semanas cotizadas (equivalentes a 15 años) y subirlas de manera paulatina, siendo este un requisito mínimo para acceder a una pensión garantizada.
• Aumentar la tasa de reemplazo de los trabajadores un promedio del 40%. Con esto los trabajadores con un ingreso de 1 Unidad de Medida y Actualización (UMA) alcanzarán una tasa de 103% y trabajadores con ingreso de 5 UMA aumentarán su tasa a un  54%. Dicha tasa es el porcentaje del salario actual que tendrán disponible al momento de retirarte.
• Aumentar la aportación al retiro total de 6.5% a 15%, donde las aportaciones del trabajador y del gobierno no se modifican, concentrando el incremento en las aportaciones patronales de un 5.15% a un 13.87%, lo que casi triplica las aportaciones patronales al retiro de sus trabajadores.

Sin embargo, dentro de la propuesta de reforma al sistema de ahorro para el retiro no se prevee modificar la edad mínima para recibir una pensión y esta seguirá siendo de 60 años.

El gobierno del presidente López Obrador, prevé que con esta propuesta el 34% de los trabajadores que alcanza a tener una pensión garantizada subirá a alrededor de 82%. Cabe destacar que dicha propuesta de reforma al sistema de ahorro para el retiro se encuentra en el proceso de ser presentada y en su caso de ser votada y aprobada, sin embargo es importante mantenerte informado y conocer las implicaciones que esta tiene.

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