Laboral-Empresarial
Evite que, debido a la falta de información, la productividad, los secretos comerciales y la reputación de su empresa, estén en peligro. Contamos con asesoría en materia laboral, atención puntual a reclamaciones laborales, así como seguimiento técnico y estratégico en la etapa conciliatoria, de reclamaciones e incluso el "Amparo". Además de esto, podemos guiarlo sobre las políticas y regulaciones que deben seguirse en asuntos laborales para evitar contingencias entre trabajadores y empleadores. Seguimiento puntual a las relaciones laborales obrero-patronales de nuestros clientes, con el fin de disminuir el riesgo de contingencias laborales. • Personalizada. • Telefónica. • Vía correo electrónico.
Auditoría laboral.
- Revisamos los procesos internos de la empresa, evaluando sus documentos (contratos, reglamento interior de trabajo, etc.), con el fin de evitar riesgos obrero-patronales.
- En cuanto a las políticas y ordenamientos que deben seguirse en materia laboral, con el fin de prevenir y evitar juicios laborales.
Elaboración de contratos individuales de trabajo y Reglamento Interior de Trabajo.
Informe de actividades y avances realizados en el mes.
Atención puntual a las contingencias laborales.
- Demandas laborales.
- Seguimiento técnico y estratégico desde la etapa de conciliación, demanda y excepciones hasta el amparo.
- Todo lo anterior a nivel de la Junta Local o Federal de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, así como también foráneos.
