Viáticos en CFDI de nómina/ Travel expenses in Payroll’s Digital Tax Receipt

Uno de los retos para las empresas es el tema del CFDI 3.3, pero no todos le han dado la importancia que se merece cuando de viáticos se trata. ¿Qué pasa cuando a un trabajador le depositas para sus viáticos? ¿Cómo debe tratarse fiscalmente? ¿El trabajador se ve afectado?

¿Son ingresos para el trabajador los viáticos?

Sí, siempre y cuando implique que ese dinero que le dio la empresa no lo uso para los fines de viáticos, o bien, no los comprobó.

En este sentido la empresa deberá emitir CFDI en su recibo de nómina o por separado al momento de darle el dinero y hasta 30 días naturales después.

La nueva versión del CFDI 3.3 y CFDI de nómina 1.2 nos obliga a colocar claves en los recibos de nómina para dejar claro qué es lo que está percibiendo y deduciendo los trabajadores.

One of the challenges for companies is the 3.3 Digital Tax Receipt topic, but not everyone is giving it the necessary importance when talking about travel expenses. What happens when you deposit to a worker for its travel expenses? How should they be fiscally handled? Does the worker get affected?

Are travel expenses incomes for the worker?

Yes, as long as that money given by the company was not used for travel expenses or it wasn’t proved.

In this sense, the company must issue a Digital Tax Receipt on its payroll or by separate when giving the money and up until 30 calendar days later.